Reducción de la jornada laboral impulsará competitividad empresarial: IMCP

La reducción de la jornada laboral en México representará más un reto de adaptación que un riesgo financiero para las empresas, coincidieron integrantes del Colegio de Contadores Públicos (IMPC) del Estado de Puebla, al analizar la reforma que plantea pasar de 48 a 40 horas semanales de trabajo de manera gradual.

En rueda de prensa, el presidente del organismo, José Darío Zamorano, afirmó que este ajuste no implicará una afectación económica directa, sino que obligará a las empresas a replantear sus esquemas de operación, mejorar su eficiencia y fortalecer su competitividad para mantener niveles de productividad.

Los especialistas detallaron que la reforma se aplicará de forma progresiva a partir de 2027, cuando la jornada laboral se reducirá a 46 horas semanales; en 2028 será de 44 horas; en 2029 bajará a 42 horas y, finalmente, en 2030 se establecerá el límite de 40 horas, sin reducción salarial para las personas trabajadoras.

Rosa Huepa Onofre, vicepresidenta de Desarrollo Profesional Continuo del Colegio, advirtió que, aunque la reforma aún no ha sido aprobada oficialmente, su avance es inminente, por lo que consideró indispensable que las empresas comiencen desde ahora a prepararse, principalmente en la mejora de procesos, la reorganización de turnos y el uso de herramientas tecnológicas.

Asimismo, señaló que la reforma traerá nuevas obligaciones para los centros de trabajo, como el registro electrónico de asistencia y mayores restricciones al tiempo extra, lo que exigirá ajustes operativos para evitar incrementos en los costos de producción y garantizar el cumplimiento de la futura normativa laboral.